Dans un contexte de profonde transformation de l’offre et de réponse aux enjeux de la loi de modernisation de notre système de santé, le cadre apporte son expertise, sous l’égide de la responsable du pôle ATO et directrice départementale adjointe, aux projets en lien avec les différents partenaires sanitaires, médico-sociaux, du premier recours et en charge de la prévention.

Le cadre participe aux réflexions et/ou dispositifs concernant l’évaluation des besoins, la qualité des prises en charge et des accompagnements, l’optimisation des parcours de santé et la régulation de l’offre sanitaire et médico-sociale

-          Suivi budgétaire et financier des établissements de santé

Animation des dialogues de gestion

Initier et accompagner des projets des ES publics et privés - pour les ES publics du département en fonction de la répartition des portefeuilles siège/DD - en lien avec le gestionnaire

Validation des documents budgétaires (EPRD-DM-CF) pour les ES publics du département en fonction de la répartition des portefeuilles siège/DD en lien avec le gestionnaire

-          Missions concernant les établissements sanitaires publics et privés

Participation aux conseils de surveillance des ES

Pilotage de dossiers structurants dont le pôle d’accueil des victimes (UAPED-UMJP-maison des femmes), le Projet Territorial de Santé Mentale, l’animation du groupe de travail des Hôpitaux de Proximité -HPR-, les dispositifs hospitaliers précarité (Permanences d’accès aux soins de santé, Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité) et tous autres dossiers prioritaires pour le territoire en articulation si besoin avec l’unité prévention et réduction des inégalités de la DD 32 et en lien avec les référents régionaux,

Participation au GT autorisations – instruction des dossiers

Négociation et suivi des CPOM en lien avec la responsable du pôle ATO

Suivi de la carrière des Directeurs d’Hôpitaux -DH- et Directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social -D3S- en lien avec l’unité ressources humaines en santé de la DOSA

Avis techniques sur les dossiers sanitaires en lien avec la DOSA, sollicitation de la CPAM et de la DDFIP

Appui au responsable du pôle APTSP sur la thématique des urgences et de l’aide médicale urgente.

Réalisation d’Inspection et de visites de conformité 

Savoir :

- compétences d’analyse budgétaire et comptable

- organisation et fonctionnement des établissements de santé et médico-sociaux

- politiques et enjeux sanitaires

- techniques d’inspections

Savoir-Faire :

- gestion de projet

- animation de réunions

- analyse et synthèse

Savoir-être :

- travail en équipe

- esprit d’initiative

- autonomie

- réactivité et disponibilité

Agents Internes (ARS Occitanie) : 

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS