Informations générales
Référence
2024-4156
Date de fin de diffusion
03/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Description du poste
Métier
Santé - Chargée / chargé contrôle établs, sces sanit & medico-socx
Intitulé du poste
CADRE REFERENT AU SEIN DE L'UNITE PARCOURS INCLUSIF (DD811217)H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Impulsion et animation de la politique en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap en lien étroit avec les services du Département et le pôle médico-social de la DOSA :
-Participation aux travaux de recensement des besoins, de diagnostic territorial, de planification de l’offre et de déclinaison du PRS/SROSMS.
-Déclinaison des schémas et plans PA/PH
-Animation territoriale de rencontres avec les établissements et services médico - sociaux
-Instruction des dossiers d’autorisation et rapporteur pour les appels à projet
Suivi d’un portefeuille d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux PA/PH
-Analyse et validation des projets d’établissements
-Elaboration et suivi des CPOM avec les gestionnaires et en lien avec le Conseil départemental
-Participation aux visites de conformités et rédaction des procès-verbaux
-Instruction des plaintes et signalements concernant le fonctionnement des établissements,
-Instruction des évènements indésirables effectués par les établissements,
-Accompagnement des ESMS dans la démarche et les processus qualité
-Instruction des dossiers d’évaluation externe
-Projets d’investissement : programmation des opérations en lien avec le Conseil départemental, analyse des projets, aide au montage et instruction des demandes de subvention; suivi des opérations
Allocation et contrôle de ressources d’un portefeuille d’ESMS PA/PH
-Participation à l’évaluation des besoins financiers et contribution à la mise en œuvre de la convergence tarifaire
-Participation à la répartition des moyens alloués et mise en œuvre la procédure budgétaire correspondante comme prévue dans le CASF et dans le respect du calendrier budgétaire et du rapport d’orientation budgétaire régional
-Analyse des budgets, allocations des moyens aux établissements et d’analyse des comptes administratifs (section soins)
-Analyse des comptes de gestion et affectation des résultats
-Instruction des plans pluriannuels d’investissements des ESMS, des demandes de subvention à l’Etat ou la CNSA
-Saisie des données budgétaires dans l’application SIDOBA et Import EPRD, import ERRD
Appui auprès des cadres référents PA/PH sur des thématiques ciblées :
-Appui à la démarche qualité/gestion des risques : calendrier des évaluations, suivi des plaintes, réclamations et signalements
-Appui dans la négociation des CPOM
-Appui dans le cadre de la réalisation d’enquêtes, diagnostic territorial
-Appui dans la gestion des situations cas complexes PH en lien avec les cadres référents et le médecin
Activités annexes :
- Appui à la gestion de crise
- Participation active aux travaux menés dans le cadre du PRS/STS
- Participation aux inspections contrôles et audits : élaboration des procédures d’enquête et conduite des missions d’enquête (à caractère administratif et/ou financier et/ou technique de prise en charge) des établissements et services médico-sociaux
- Autres thématiques en fonction de l'act
Profil
Savoir :
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements médico-sociaux (ESMS)
Connaissances des politiques sociales et médico-sociales
Connaissance des règles d’allocation budgétaires aux ESMS
Savoir-Faire :
Accompagner et renseigner les établissements et partenaires externes
Réaliser une analyse de documents administratifs et/ou budgétaires
Maitriser les techniques rédactionnelles administratives, prise de note, compte-rendu
Animation d’une réunion /groupe de travail
Savoir-être :
Savoir faire preuve de rigueur
Recueillir et traiter l’information qu’elle soit à caractère administratif ou budgétaire
Avoir le sens de la pédagogie
Catégorie
A
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Tarn (81)
Lieu
Albi
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+4 (Niveau II)
Corps
AAE : Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A)
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Nombre de personnes à encadrer
0
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
01/06/2024
Pièces jointes
Fiche de poste (Visible Candidat)
DD811217-cadre parcours inclusif.pdf (828 Ko)
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