Au sein de la Délégation départementale de la Haute-Garonne de l'Agence Régionale de Santé Occitanie, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques régionales de santé en faveur des enfants en situation de handicap.

Rattaché(e) à l'unité Parcours inclusifs, composée de 11 agents, vous participez au développement d'une offre médico-sociale adaptée aux besoins du territoire, en lien étroit avec les établissements, les services, les collectivités et les partenaires institutionnels.

Vos missions

Au sein de l'unité Parcours inclusifs, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de l'ARS Occitanie en faveur des enfants en situation de handicap sur le territoire de la Haute-Garonne.

À ce titre, vous :

Déclinez les orientations du Projet Régional de Santé (PRS) et assurez la programmation de l'offre médico-sociale (PRIAC), le suivi des autorisations et l'analyse des besoins du territoire.

Pilotez et animez le réseau des établissements et services médico-sociaux (ESMS) accueillant des enfants en situation de handicap, en accompagnant la transformation de l'offre, les évolutions réglementaires et le développement des coopérations entre acteurs.

Participez à la négociation et au suivi des CPOM, à la programmation de l'offre, à l'instruction des appels à projets, aux visites de conformité et au suivi des évaluations des établissements.

Développez les partenariats avec les acteurs institutionnels (MDPH, Éducation nationale, Conseil départemental, CPAM, Préfecture...) afin de favoriser la coordination des parcours, la scolarisation inclusive et la mise en œuvre de la démarche « Une Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT).

Assurez le pilotage budgétaire et financier des établissements de votre portefeuille : suivi des campagnes budgétaires, validation des EPRD, analyse des comptes, accompagnement des plans de retour à l'équilibre, suivi des investissements et coordination de certains CPOM interdépartementaux.

Réalisez des missions d'inspection, de contrôle et d'évaluation de la qualité des ESMS, en veillant au traitement des réclamations et des signalements et à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements.

Par votre expertise, vous contribuez au développement d'une offre médico-sociale inclusive, adaptée aux besoins du territoire et conforme aux orientations nationales et régionales.

Savoir :

- Environnement institutionnel et administratif

- Enjeux du secteur

- Conduite de réunions et de projets

- Connaissances techniques et réglementaires

Savoir-Faire :

- Réaliser un diagnostic/une analyse

- Mettre en œuvre les techniques méthodes d’inspection et de contrôle

- Créer et animer un réseau de partenaires

- Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions règlementaires sur le territoire

- Contextualiser et problématiser ses interventions

- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits

Savoir-être :

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives

- Faire preuve de réactivité et d’autonomie

- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective

- Savoir travailler en équipe

Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. 

Candidats Externes : 

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : 
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS