Activités principales :

-suivi des évènements indésirables dans le secteur médico-social (EIG) et les réponses à apporter en tant que garant de la qualité de l’instruction des EIG et la réponse aux situations individuelle
- Participe à l'animation interne et externe du dispositif de signalement de l'ARS et propose des actions en faveur du signalement des évènements indésirables
- Coordonne l'appui au traitement des évènements indésirables :

- Traiter et suivre les EIG, en coordination avec les autres interlocuteurs concernés, Conseil Départemental et autres unités de la direction départementale (animation d’une réunion interne deux fois par mois)

- Analyser les informations sur le traitement en interne des EIGS en provenance des référents régionaux

- Participer au COPIL régional EIGS

- Exploiter la main courante SIVSS pour analyser les évènements médico-sociaux et capitaliser le traitement de ces évènements pour favoriser les bonnes pratiques

- Proposer et/ou organiser des retours d'expériences en interne mais aussi en direction des ESMS - Superviser les actions de la Structure régionale d'appui à la qualité – volet médico-social dans le cadre du CPOM piloté par le niveau régional
- Assure la fonction de référent des objectifs et indicateurs des CPOM ESMS et du SRS portant sur les évènements indésirables et plus largement sur la sécurité des soins.
- Tenue d’outils de suivi et de pilotage des EIG reçus, rôle d’information de la direction en fonction des signaux reçus et propositions d’actions en fonction des situations 

Contribution à la politique de qualité des ESMS et des établissements de santé :

- Impulse une dynamique interne autour des sujets de qualité au sein des ESMS ; en lien avec le niveau régional de l’ARS ; contribue à son animation, en interne et en externe

- Suivi des évaluations externes des établissements médico-sociaux, en lien avec les autres équipes de la DD et lien avec les EIG et réclamations

- Point de contact avec le niveau régional de l’ARS, qui assure le suivi des EIG et des réclamations dans les établissements sanitaires

- Appui ponctuel à la gestion des réclamations médico-sociales dans le cadre de la continuité des missions

- Participation à l’élaboration de la programmation inspection contrôle et à la réalisation du programme

Activités annexes : le cadre peut se voir confier des missions d’Animation territoriale ou des Dossiers transversaux.

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne. 

Savoir :

- Environnement institutionnel et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services

- Processus et circuits de prise de décision

- Connaissance de la réglementation Médico-sociale

Savoir-Faire :

- Maîtrise de l’outil informatique

- Capacité de synthèse

- Capacité d’analyse

- Expression écrite

- Expression orale

Savoir-être :

- Sens du service public

-Travail en équipe

-Gestion du stress

-Esprit d’initiative

Spécificités du poste / Contraintes :
• Poste soumis au dispositif d’astreintes
• Poste devant faire l’objet d’une déclaration publique d’intérêt
• Poste concerné par le dispositif d’inspection contrôle
• Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
• Poste pouvant faire l’objet d’une procédure d’habilitation confidentiel défense
• Poste requérant une présence sur site :  Au moins 3 jours

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS