Enjeux et missions du pôle

Au sein du Pôle animation de la transformation de l’offre, le poste contribue à la déclinaison départementale de la politique régionale de santé et des plans nationaux concernant l’offre sanitaire et médico-sociale.

Le pôle assure notamment :

-la planification, l’analyse et l’observation de l’offre ;
-l’animation des partenariats territoriaux ;
-l’évaluation, l’inspection et le contrôle ;
-l’allocation de ressources aux secteurs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;
-l’analyse budgétaire et le suivi des établissements de santé.

Activités principales

Être le/la correspondant·e de l’offre sanitaire

En lien avec les référent·es métiers du siège, le/la titulaire :

-assure le suivi des établissements de santé du département : autorisations sanitaires, CPOM, label « Hôpital de proximité », CAQES et plans de performance ;
-participe aux conseils de surveillance des établissements concernés ;
-contribue au suivi budgétaire des établissements de santé ;
-suit le GHT et les investissements structurants ;
-assure le suivi des capacités des établissements et contribue à l’anticipation des tensions hivernales et estivales ;
-participe aux travaux d’adaptation de l’offre sanitaire et organise les réunions nécessaires ;
-est le point de contact départemental pour le programme régional de télémédecine ;
-représente la délégation départementale auprès de différentes instances, notamment de l’IFMS ;
-apporte un appui à la décision par la production de notes d’analyse, de synthèses et de comptes rendus.

Animer la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
Le/la titulaire :

-décline et analyse au niveau départemental les plans de gestion de crise ;
-analyse les fiches de sécurité des établissements médico-sociaux ;
-participe aux exercices organisés par l’ARS et la préfecture ainsi qu’aux retours d’expérience ;
-contribue au suivi des outils d’astreinte ;
-en situation de crise, participe à la coordination des acteurs et, selon les besoins, aux centres opérationnels départementaux (COD).

Contribution au fonctionnement de la délégation
Le/la titulaire contribue :

-à la mise en œuvre du Projet régional de santé (PRS) et aux travaux relatifs à l’organisation de l’offre de soins ;
-à la réalisation du PRIC ;
-au dispositif d’astreinte de l’ARS.

Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service et de l’organisation de l’Agence.

La fiche de poste complète en PJ.

Savoir :

- Environnement institutionnel et administratif
- Réglementation en santé publique
- Maîtriser l’animation d’un réseau de partenaires et accompagnement des changements dans l’organisation et la mise en oeuvre des évolutions réglementaires

Savoir-Faire :

- Travail en équipe
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Animation de réseau
- Expression écrite et orale
- Conduite de projet
- Maîtrise des techniques spécifiques (EPRD-analyse financière-politique hospitalière)

Savoir-être :

- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Capacité d’initiative
- Réactivité

Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :

(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES