L'Agence Régionale de Santé (ARS) de l’Occitanie a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.
L’unité Offre de soins rassemble 3 domaines :
- Les autorisations sanitaires : autorisations activités de soins, équipements lourds, chirurgie esthétique, prélèvements organes
- La contractualisation avec les établissements de santé : déclinaison des engagements du Plan Régional de Santé (PRS), suivi des coopérations inter-établissements, animation des Groupements Hospitaliers de Territoire.
- La Politique Régionale de l’Offre de soins : élaboration et suivi du volet hospitalier du PRS, déclinaison et bilan des projets structurants et des plans nationaux de santé publique, animation des réseaux régionaux

Nous recrutons le futur/la future cadre référent qui interviendra sur 3 thématiques : l’insuffisance rénale chronique (IRC), les greffes et les soins critiques et grands brûlés. Dans un contexte de mise en œuvre du projet régional de santé (PRS) et des parcours de santé, vous exercez vos missions en binôme avec des médecins référents et en étant l’interlocuteur de référence avec les partenaires externes et internes à l’ARS.
Dans ce cadre-là vos missions sont les suivantes :

 Planification et pilotage de l’offre de soins :
- Contribuer à la stratégie de l’ARS sur les 3 thématiques, suivi et évaluation du Plan Régional de Santé
- Participer et accompagner à la mise en œuvre de l’organisation des soins et à son suivi au sein des établissements dans le domaine des thématiques accompagnées
- Analyser et restructurer les problématiques territoriales avec un médecin référent
- Concevoir des appels à projets nationaux et accompagner les réformes de financement
- Etre le correspondant des partenaires extérieurs: Agence de Biomédecine, DGOS etc
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM)
- Réponses aux enquêtes avec le médecin référent (DGOS, etc.)
- Au sein de la DOSA, contribution à l’approche transversale des thématiques 

Procédures d’autorisation d’activité et des reconnaissances contractuelles :
- En binôme avec le médecin référent, conception et instruction des dossiers
- Préparation et réalisation des missions d’inspection contrôle 

Missions en appui et/ou en lien avec les délégations départementales et les autres directions métiers :
- Assurer une expertise continue et faciliter l'appropriation des enjeux
- Organiser les réunions régionale et enrichir les travaux 

Diplôme : A partir du niveau Bac+5, spécialisation : Santé publique / Management des établissements de santé / Economie de la santé / Droit sanitaire
Expérience : Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la Santé

Vous connaissez/vous savez/vous avez :
-Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
-Connaitre la réglementation applicable au secteur
-Connaitre les règles d’allocation de ressources et de gestion budgétaires des établissements de santé
- Conduite de projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maitrise de la rédaction administrative et juridique
- Connaissance des outils bureautique
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie, esprit d’initiative, d’anticipation et de créativité
- Capacités à établir des relations avec différents partenaires, aptitude à la négociation
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Sens du service public

Possibilité d'accéder à la fiche de poste en pièces jointes pour plus de détails concernant vos missions

POUR CANDIDATER

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Service Recrutement : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr

Qualité de Vie à l’ARS
- Un accompagnement à la prise de fonction : accueil RH, suivi de l’intégration, point avec la Conseillère en évolution professionnelle de l’ARS
- Horaires variables
- Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
- Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés : entre 2,73 et 3,36 euros par repas
- Forfait mobilité durable (voiture et covoiturage)
- Remboursement transport à 75 %
Jusqu’à 25 jours de congés et 23 RTT selon profil horaire
- Prestations Comité d’Agence : chèques vacances, panier en fin d’année, réduction sur les activités culturelles, billetterie