Mission 1 : Responsable d’un portefeuille de 34 EHPAD, 15 SSIAD et 4 Accueil de jours autonomes en lien avec le gestionnaire PA

·         Suivre l’activité et le fonctionnement des établissements et services : autorisations, ENI, transfert de gestion, expertiser et suivre les opérations de restructuration, projets d’établissements, évaluations internes et externes, visites de conformité

·         Organiser, suivre et contrôler la campagne budgétaire et tarifaire des EMS (EPRD et ERRD- BP et CA)  

·         Pilotage technique du comité de suivi des ESMS en difficultés financières en partenariat avec le Département et la DDFIP. Suivi rapproché des ESMS du réseau (contrôler et suivre les plans d’actions et mesures de retour à l’équilibre), contrôler l’effectivité des PRE 

·         Expertise, Instruction et suivi des opérations d’investissement

·         Contractualisation avec les gestionnaires d’établissements : négociation et finalisation des CPOM, suivi, organisation des dialogues de gestion.

·         Suivi de la gouvernance des établissements publics : contrôle de légalité

·         Analyser et traiter les plaintes et réclamations 

Mission 2 : Piloter l’animation territoriale de l’offre médico-sociale du secteur Personnes Âgées

·         Assurer la représentation de l'ARS auprès des acteurs du territoire dans le champ médico-social. 
·         Animer le réseau des établissements et services médico-sociaux, en favorisant les échanges de pratiques et le développement des coopérations. 
·         Impulser et accompagner les dynamiques territoriales répondant aux besoins des personnes âgées et de leurs aidants. 
·         Accompagner les gestionnaires dans leurs projets d'évolution, de transformation ou de coopération. 
·         Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Projet Régional de Santé (PRS) sur le territoire. 
·         Organiser et animer des réunions territoriales, groupes de travail et instances partenariales. 
 

Savoir :

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement, législation des établissements et services médico-sociaux
Règle d’allocation de ressources
Finances publiques et gestion budgétaire
Cadre légal et réglementaire de l’inspection et du contrôle
 

Savoir-Faire :

Réaliser un diagnostic, une analyse,
Créer et animer un réseau de partenaire, optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire

Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire

Appliquer les méthodes de contrôle adaptées, définir et proposer des mesures préventives et collectives

Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrites relatifs aux contrôles

Maîtriser les techniques rédactionnelles et administratives

Technicité budgétaire et comptable

Capacité à travailler sur plusieurs dossiers et avec de multiples interlocuteurs.

 
Savoir-être :

Autonomie, organisation
Réactivité
Sens du travail partenarial et en équipe
Rigueur, précision dans la réalisation des missions

Sens de l’écoute et du dialogue

Capacité d’initiative

Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. 

Candidats Externes : 

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : 
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS