Activités principales :

Le cadre transformation de l’offre dédié au parcours adulte aura pour mission principale de soutenir 4 à 5 DDARS dans l’élaboration de solutions graduées dans les territoires relevant d’une plus grande synergie entre acteurs du champ du handicap et acteurs du droit commun (travail, logement, vie citoyenne) entre acteurs du champ handicap et du champ du grand âge.

Pour mener à bien cette mission principale, les activités principales consisteront à :

1-      Partager avec les DDARS les objectifs territoriaux du travail à mener en cohérence avec chaque contexte, les personnes ressources à associer à la dynamique et la méthode de travail à mettre en œuvre.

2-      S’appuyer et actualiser ses connaissances sur les stratégies régionales existantes sur le sujet.

3-      A partir d’un panel de besoins types tant de jeunes adultes que de personnes entrant dans une phase de perte d’autonomie, préalablement recueilli auprès des MDPH des territoires concernées, monter des groupes de travail réunissant les différents acteurs pouvant être concernés (tant les acteurs médico-sociaux que les institutions de droit commun)

4-      Mettre en œuvre une animation de ces temps de travail favorisant :

a.       L’identification d’un panel de parcours de vie souhaités et des ressources nécessaires pour le mettre en œuvre

b.       L’identification de synergies possibles entre acteurs au bénéfice de ces projet de vie souhaités par les  personnes adultes, ainsi que les leviers et freins associés à ces solutions imaginées.

5-      A partir des hypothèses construites en groupe de travail, proposer une analyse technique des conditions de faisabilité de ces solutions hybrides ou de coopération (entre plusieurs types d’ESMS adulte ou entre ESMS handicap et ESMS grand âge, ou entre ESMS et institution de droit commun) pour les institutions concernées.

6-      Ce travail aura pour but de formaliser une feuille de route territoriale et/ou une stratégie partagée entre l’ARS, le CD et éventuellement d’autres acteurs institutionnels du territoire, pour soutenir la dynamique partenariale nécessaire à l’émergence de réponses adaptées au besoin.

Savoir :

- Connaissance des politiques et acteurs du champ du handicap  ainsi que du champ de l’enfance (Expert)

- Règlementation relative à l’autorisation et au fonctionnement des institutions médico-sociales (expert)

- Connaissance relative à la démarche qualité, RBP, certification (expert)

- Environnement institutionnel et administratif (maîtrise)

Savoir-Faire :

- Maîtrise du pilotage de projets complexes

- Animation de groupes de travail et de réunions

- Maîtrise des outils bureautiques et d’exploitation de bases de données

- Capacité à construire des outils méthodologiques et des plans d’action opérationnels et évaluables

- Aptitude à travailler en transversalité

- Capacité de synthèse et rédactionnelle

Savoir-être :

- Aptitude au travail en équipe et en transversalité

- Créativité

- Esprit d’initiative et d’anticipation

- Capacité d’adaptation

POUR POSTULER : 

Candidats Externes :

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                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS