Exercice Coordonné :
- Contribuer à la promotion des dispositifs coordonnés (conseils aux opérateurs, rencontres partenariales etc.) et au suivi des opérateurs (CDS, MSP, ESP, CPTS) en lien avec les unités de la DD 31, les directions métiers et les partenaires locaux ;
- Contribuer à la complétude des outils de pilotage et de suivi des dispositifs d’exercice coordonné et participer à l’évaluation et l’évolution de l’outillage ;
- Animation du comité départemental de l’exercice coordonné (ODJ, co-animation) et présentation des projets en comité régional, suivi des structures en fonctionnement en lien avec les partenaires, soutien au développement des projets

Suivi des professionnels de santé, installation, attractivité :
- Contribuer au suivi de la politique d’aide à l’installation : outils, zonages, cartographie en lien avec le(s) référent(s) Attractivité (ONDPS) ;
- Contribuer au guichet professionnel de santé : réponse aux questions sur installation, aides financières et conventionnelles existantes et zonage ;
- Contribuer à la déclinaison des politiques territoriales en faveur de l’attractivité : contribution à l’élaboration et au déploiement des plans d’actions territoriaux avec le(s) référent(s) Attractivité.

Participation aux actions visant la continuité des missions sur l’Unité Ville-Hôpital, notamment sur l’accès aux soins (PDSA, SAS), aux inspections, contrôles, audits et en subsidiarité à la représentation de l’ARS dans les instances liées aux instituts de formations paramédicaux (ICOGI, conseils de discipline, etc.)

Activités annexes
Conditions particulières d’exercice :
1- Déplacements fréquents
2- Horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires
3- Disponibilité en cas d’évènements exceptionnels
4- Participation aux astreintes
5- Poste soumis à déclaration publique d’intérêts

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels :
· Internes : Direction du Premier Recours, Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie, Direction des Usagers, des Affaires Juridiques, de l’Inspection Contrôle et de la Qualité
· Externes : Services de l’Etat, organismes de sécurité sociale, conseils ordinaux, FECOP, URPS, collectivités territoriales, ADRU.


Spécificités du poste / Contraintes :
· Poste soumis au dispositif d’astreintes
· Poste devant faire l’objet d’une déclaration publique d’intérêt

• Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
• Déplacements fréquents

Poste avec des horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires

Positionnement dans l’Institution :
Lien hiérarchique : Responsable d’unité, Directeur adjoint et directeur de la Délégation Départementale de la Haute-Garonne.

Savoir :

- Conduite de réunions et de projets

- Réglementation des professions de santé

- Enjeux du secteur

- Coordonner l’intervention de partenaires variés

- Travailler en équipe

Savoir-Faire :

- Mettre en œuvre les techniques, méthodes d’inspection et de contrôle

- Conduire le changement (l’organisation et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire)

- Contextualiser et problématiser ses interventions

- Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement

- Définir l’organisation cible du territoire au regard des enjeux prioritaires de santé publique

- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits

Savoir-être :

- Savoir travailler en équipe

- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

- Avoir l’esprit d’analyse et d’initiative

- Faire preuve d’adaptation professionnelle

- Faire preuve de discrétion et de confidentialité

DIPLÔME OU NIVEAU D’ETUDE ATTENDUS :

EXPERIENCE :

x Le poste peut convenir à une première expérience dans le domaine

o Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :nCréez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

 LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES