Informations générales
Référence
2024-4042
Date de fin de diffusion
04/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Description du poste
Métier
Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique
Intitulé du poste
Chargé de mission de-prévention et de lutte contre la maltraitance (DUAJIC1398) H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Sous l’autorité du directeur de la DUAJIC et en lien étroit avec les deux directeurs adjoints, le chargé de mission de la prévention et la lutte contre la maltraitance animera le déploiement de cette politique en transversalité à la direction.
La mission s’inscrit pleinement dans le plan national de prévention et de lutte contre la maltraitance 2024-2027 devant :
- Sécuriser le respect du droit des personnes
- Elaborer les outils du recueil et du suivi
- Promouvoir la culture commune de la bientraitance
- Promouvoir et communiquer sur la culture du contrôle dans la durée
Ainsi, le chargé de mission sera chargé :
- de contribuer à identifier et soutenir les actions de prévention et de lutte contre la maltraitance dans les processus internes de la direction et de ses 2 sous-directions: meilleur repérage dans les signaux, recueil de la parole des usagers, contribution aux grilles d’inspection, …
- de développer la culture du repérage et de la mise en œuvre d’actions de prise en charge comme de prévention. en interne à l’ARS en inter direction
- de coordonner la mise en place de cellules e pour traiter les signalements dans les départements en partenariat avec les usagers, les CD, les parquets et services de l’Etat
- D’analyser les données recueillies sur les situations de maltraitance, sur leur traitement et les actions mises en place pour les prévenir en vue de produire un rapport annuel publié et présenté aux instances de démocratie en santé
- D’assurer auprès de la direction un lien avec l’ensemble des services de l’état et des élus pour une coordination efficiente des politiques publiques
Profil
Savoir :
Environnement institutionnel et administratif
Environnement professionnel et partenarial
Politiques publiques de santé
Droit des usagers
Inspection contrôle
Savoir-Faire :
Travail en équipe
Capacité d’organisation et de synthèse
Capacité d’analyse
Connaissance des techniques de rédaction juridique et de recueil d’information juridique
Appétence pour le contact avec les usagers et les partenaires
Expression écrite
Expression orale
Principes et outils de la démarche projet
Savoir-être :
Sens du service public
Sens des relations humaines - capacité d’écoute
Capacité d’adaptation
Autonomie
Sens de la discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Réactivité et Reporting
Catégorie
A
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Lieu
Montpellier
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
2
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
01/07/2024
Pièces jointes
Fiche de poste (Visible Candidat)
DUAJIC1398_Cadre maltraitance_fdp2024.pdf (777 Ko)
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