Situations sanitaires exceptionnelles (0,5 ETP) :
La mission consiste à assurer l’animation territoriale des acteurs de santé afin d’anticiper et préparer les crises sanitaires. Le titulaire est l’interlocuteur privilégié de la préfecture et participe à la diffusion de la culture SSE au sein de la délégation. À ce titre, il coordonne les relations avec la direction de la santé publique, veille à la réponse adaptée aux sollicitations des partenaires (préfecture, ESMS, CPTS, MSP), participe aux exercices de gestion de crise et en assure les retours d’expérience.

Il suit l’élaboration et l’actualisation des plans blancs et bleus, accompagne les structures de soins dans leurs plans de gestion de crise, et contribue à l’organisation de la réponse interne (CDA, formation des agents). Il assure également le lien avec le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC), représente la délégation en réunions préfectorales et suit les patients à haut risque vital.
Une contrainte spécifique est liée à la nécessité d’une habilitation « secret défense ».

Santé environnementale (0,5 ETP) :
Rattaché au champ « environnement intérieur et extérieur », le poste comprend une mission d’appui technique (avis sanitaires, suivi légionnelle, radon…) et une mission stratégique de promotion de la santé environnementale.

Le titulaire pilote un diagnostic territorial afin d’identifier les enjeux prioritaires et d’engager une démarche partenariale avec les acteurs locaux (élus, professionnels, monde agricole, acteurs de santé). Il définit et met en œuvre une stratégie de prévention (urbanisme favorable à la santé, approche « Une seule santé ») et participe à la structuration d’un réseau d’élus référents.

Il contribue également à l’instruction de dossiers sanitaires liés à l’urbanisme (ICPE, SCOT, PLU), aux projets d’aménagement ou à certains équipements (éoliennes, photovoltaïque, ERP). Selon le profil, il peut participer à des missions d’inspection.

Activités annexes :
Des missions complémentaires peuvent être confiées selon les priorités définies par la direction.

Savoir :

- Connaissance de l’organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé

- Connaissance du cadre réglementaire et technique

- Connaissance de l’organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux et des formes d’exercice coordonné (notamment sur le volet préparation aux crises)

Savoir-Faire :

- Capacité de synthèse et d’analyse

- Expression écrite administrative maîtrisée et facilité orale

- Maîtrise de l’informatique bureautique notamment le traitement de texte, le tableur et les présentations

- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative

- Réactivité, adaptation et autonomie

- Rendre compte

Savoir-être :

- De très bonnes qualités relationnelles sont attendues

-  Sens de l'écoute et du dialogue, travail en équipe

- Capacité d'adaptation

- Posture de représentation d’un service public de l’Etat

 Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS