Mission 1 : Accompagner le déploiement du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA) sur la Haute-Garonne d’ici fin 2025

 Identifier les plans d’actions et méthodes de travail des territoires préfigurateurs
 Favoriser les coopérations et impliquer les institutions dans cette démarche projet (DDETS, MDPH, CPAM, CAF, acteurs de la coordination, acteurs du médico-social…)
 Assurer un lien étroit avec le Conseil départemental dans le pilotage de la démarche
 Travailler en lien avec le chargé de mission régional (ARS Occitanie)
 Contribuer à la stratégie départementale
 Installer la conférence territoriale de l’autonomie

Mission 2 : Contribuer à l’élaboration d’une stratégie départementale des Groupements Territoriaux Sociaux et Médico-sociaux (GTSMS) sur la Haute-Garonne d’ici fin 2025-Article 6 loi « Bien vieillir »

 Identifier et évaluer les démarches de coopération et mutualisation
 Impulser la démarche de GTSMS visant à :
✓ Mettre en oeuvre une stratégie commune d’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées vieillissantes dans une logique de parcours,
✓ Rationaliser les modes de gestion par une mise en commun de fonctions et d’expertise
 Proposer un schéma de gouvernance et préparer un pilotage financier
 Contribuer à l’élaboration d’un Projet d’Accompagnement Partagé (PAP)
 Inciter au développement de coopérations entre établissements publics
 Travailler en collaboration avec le Conseil Départemental

Mission 3 : Installer la cellule départementale sur la maltraitance d’ici fin 2025

 Favoriser les coopérations et impliquer différents acteurs et institutions dans cette démarche projet
 Elaborer la convention interinstitutionnelle
 Contribuer à la stratégie départementale

Mission 4 : Contribuer à la définition d’actions conjointes ARS et Conseil départemental de la Haute-Garonne dans le cadre du schéma social et médico-social

 Assurer l’articulation entre les différents schémas, STS notamment

Mission 5 : Participer à l’élaboration de conventions et feuilles de route

 Convention tripartite CNSA-ARS-MDPH
 Convention Réponse Accompagnée pour Tous avec la MDPH31
 Feuille de route départementale sur l’accès aux soins des personnes en situation de handicap

Mission 6 : Porter appui à l’unité pour l’organisation, la préparation et l’installation de temps de rencontres avec les gestionnaires et institutions du secteur médico-social

 Appui à l’organisation du COTER de la Communauté 360
 Appui à l’organisation « les RDV de la DD31 »

Contrat : CDD du 01/11/2025 au 31/10/2026

Savoir :

- Environnement institutionnel et administratif

- Enjeux du secteur

- Conduite de réunions

- Animation de projets

- Connaissances techniques, méthodologiques et réglementaires

Savoir-Faire :

- Réaliser un diagnostic/une analyse

- Créer et animer un réseau de partenaires

- Contextualiser et problématiser ses interventions

- Rédiger et assurer le suivi des démarches projets

- Maitrise des outils informatiques

Savoir-être :

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives

- Faire preuve de réactivité et d’autonomie

- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

- Capacité à s’adapter

- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective

- Savoir travailler en équipe

- Aptitudes à la négociation

- Adapter son positionnement

POUR CANDIDATER

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

1.Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

2.Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS