Activités principales :

ð  Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre du pacte de lutte contre les déserts médicaux et aux priorités du PRS dans le domaine du premier recours : attractivité, exercice coordonné et soins urgents non programmés

1-       Exercice Coordonné :


2-       Suivi des professionnels de santé, installation et attractivité :
-       

3-       Organisation et régulation des soins non programmés :
        

4-       Accès aux soins et Transport Sanitaire :

5-       Participation aux actions d’animation territoriale et la transversalité

Activités annexes :

 ·       Présidence en tant que représentant du DGARS d’ICOGI d’institut de formation de professionnels de santé ;

·       Gestion de crise, animation territoriale sur des sujets « aigus »

·       Animation des cellules de veille territoriale sur les tensions dans les services d’urgence

·       Selon qualification et habilitation, participation à une ou plusieurs missions d’inspection contrôle et visites de conformité.

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Savoir :

- Environnement professionnel et enjeux

- Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation de son secteur d'activité

- Règles budgétaires

- Outils collaboratifs et bureautiques

- Vision prospective

- Esprit d’analyse et de synthèse

Savoir-Faire :

- Conduire un projet / Animer une réunion

- Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre

- Animer un réseau de partenaires, une réunion

- Représenter et défendre les positions de l’agence auprès des différents interlocuteurs

- Fédérer et mobiliser autour d’une action collective

- Négocier

- Adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations

Savoir-être :

- Esprit d’équipe 

- Rigueur et autonomie 

- Sens des relations humaines et du dialogue

- Capacité d’adaptation 

- Prise d’initiatives 

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

       LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES