Les missions principales d’une Délégation Départementale (DD) :

La délégation départementale du Gers assure la représentation de l’Agence dans chaque département et exerce, en lien avec les services régionaux, des compétences sur le territoire concerné. Elle est le relais de terrain de la politique régionale, interlocuteur de proximité au plus près de tous les acteurs locaux de santé.

Les missions principales de la délégation départementale sont directement opérationnelles.

A ce titre, la délégation départementale initie l’animation territoriale des politiques de santé pouvant être définie comme la mise en cohérence d’un ensemble d’activités en vue d’améliorer la santé de la population sur un territoire donné.

Elle participe à la mise en œuvre de la politique régionale de santé en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Les Délégations Départementales interviennent sur l’ensemble des champs de compétence de l’ARS: alerte et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé publique et environnementale, l’offre de soins sanitaire et médico-sociale, l’accès aux soins de premier recours, la démocratie en santé.

Elle participe également à la mise en œuvre du protocole relatif aux modalités de coopération entre le Préfet du département et le directeur général de l’ARS sur les champs de la protection de la santé environnementale et de la santé publique.

La délégation départementale du Gers est composée :

- d’une direction,

- du Pôle animation des politiques territoriales de santé publique,

- du Pôle animation de la transformation de l’offre,

- d’une mission conseils et d’appui,

Savoir :

-          Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques du premier recours

-          Connaissance de l’environnement professionnel et partenarial

-          Offre de soins de 1er recours : réglementation des transports sanitaire, dispositifs d’aide à l’installation et à l’exercice coordonnée, permanence des soins ambulatoires

-          Système d’information et applicatifs métiers (ordigard, SI-Transport, StarsFir)

-          Connaissances de base en prévention et promotion de la santé

Savoir-Faire :

-          Maitrise des outils bureautiques

-          Capacité à travailler en équipe et en transversalité

-          Planifier & prioriser l’activité

-          Capacité de synthèse – Expression écrite

-          Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction

Savoir-être :

-          Sens du service public et des relations humaines

-          Faire preuve de rigueur

-          Savoir travailler en équipe

-          Qualité d’écoute et de dialogue

-          Capacité d’adaptation et d’initiative

-          Autonomie et réactivité

-          Capacité de rendre compte et d’alerte
Faire preuve de respect des grands principes déontologiques (dont loyauté envers sa hiérarchie et son institution, obligations de neutralité et de laïcité, devoir de réserve, l’obligation d’exécuter ses fonctions)

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

Partenaires Institutionnels :

·       Internes : unités du pôle animation de la transformation de l’offre, autres délégations départementales de l’ARS, services du niveau régional ARS (DPR, DSP, DOSA) ;

·       Externes : sociétés de transport sanitaire, préfecture, services de l’État, instances ordinales des professions de santé, établissements de santé et médico-sociaux, professionnels de santé et autres acteurs de premier recours, collectivités et organismes partenaires, usagers.

Spécificités du poste / Contraintes :

·       Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles) ;

·       Poste susceptible d’être concerné par le dispositif d’inspection contrôle ;

·       Poste transversal avec des partenaires multiples.

·       Poste requérant une présence sur site : 3 Jours/hebdo minimum