1/ Suivi des dossiers administratifs et financiers des établissements de santé (0,3 ETP)

 - Analyse financière et juridique des EPRD, PGFP, DM, RIA et CF (6 publics + 7 privés/associatifs), en lien avec la cadre référente (portefeuille public) et la cadre administrative (portefeuille privé/associatif) ;

- Suivi du fonctionnement des établissements, des projets d'établissements et des investissements (dans le cadre du Ségur de la santé notamment) ;

- Participation à la négociation, au suivi et à l’évaluation des CPOM sanitaires ;

- Participation à l’activité de contrôle et d’inspection dans les établissements.

2/ Gestion des autorisations sanitaires (0,3 ETP)

 - Enregistrement des dossiers de demandes d’autorisation et de renouvellement d’activités de soins et d’équipements matériels lourds ;

- Instruction des demandes en tant que rapporteur désigné par la DOSA (avis et notes) ;

- Suivi des autorisations par établissement pour la DD et archivage ;

- Veille et participation aux visites de conformité.

3/ Appui au développement des parcours santé mentale (PTSM + CLSM + projets structurants du PRS) et santé des jeunes (unité référente auprès de la Maison départementale des adolescents, association porteuse du poste de coordonnateur du PTSM) (0,4 ETP)

4/ Participation à la mise en œuvre du PRS - animation territoriale intégrée à la DDARS 

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels :

·         Internes : autres unités de la DD30 (parcours inclusifs PA/PH, premier recours…), directions métiers régionales (DOSA, DSP, DPR…)

·         Externes : établissements de santé, Préfecture, collectivités, CPAM…

Spécificités du poste / Contraintes :

·         Poste devant faire l’objet d’une déclaration publique d’intérêt

·         Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)

·         Poste requérant une présence sur site :    Au moins 2 jours 

Positionnement dans l’Institution :

Lien hiérarchique :
N+1 : responsable de l’unité TOSVA

N+2 : direction départementale adjointe

N+3 : direction départementale

Lien fonctionnel : agents du pôle « Animation de la transformation de l'offre »
 

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Savoir :

Droit/Réglementation - Etablissements de santé

Gestion budgétaire et comptable

Règles d’allocation de ressources

Environnement institutionnel

Savoir-Faire :

Gérer un budget

Instruire un dossier

Capacités de synthèse

Capacité d’analyse

Rendre compte

Savoir-être :

Travailler en équipe

Faire preuve de rigueur, de discrétion et de respect de la confidentialité

Capacité d’adaptation et de réactivité

Sens du service public

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

       LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES