Activités principales :

 -          Allocation de ressources aux ESMS : instruction des budgets (BP – EPRD) ; fixation des dotations et/ou tarifs dans le cadre de la gestion des dotations allouées ; suivi de l’exécution budgétaire (analyse des CA – ERRD) ;

 -          Participation aux Conseils d’Administration des EHPAD publics et suivi des délibérations.

 -          Contractualisation : participation à la négociation et au suivi des CPOM ;

 -          Autorisation/Planification : participation à la procédure d’autorisation (AAP - AAC - Evaluations internes et externes) ; préparation des arrêtés d’autorisation.

 -          Applications nationales : alimentation et/ou vérification des applications et systèmes d’informations nationaux (SIDOBA– Import CA – Import EPRD – ANAP- GALIS) ;

 Activités annexes :

   -   Participation à la gestion de crise : soutien à la cellule d’appui départementale

-          Participation au contrôle administratif des ESMS (visite de conformité)

Savoir :

Règlementation applicable aux ESMS

Droit/réglementation

Environnement administratif, institutionnel et politique

Gestion budgétaire et comptable

Outils bureautiques et collaboratifs

Applications nationales (SIDOBA – ANAP - Import CA - Import EPRD)

Santé/social

Savoir-Faire :

Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Expression écrite
Expression orale
Techniques spécifiques (allocations ressources/contractualisation/autorisation)
 

Savoir-être :

Avoir l’esprit d’équipe

Sens du service public
Sens des relations humaines
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d’initiative
Réactivité

Partenaires Institutionnels :

·         Internes : autres unités de la DD30 (parcours inclusifs PA, unité transformation de l’offre et virage ambulatoire, unité premier recours…), directions métiers régionales (DOSA, DSP, DPR…)

·         Externes : CD30, CPAM, DDETS, ESMS, ES

Spécificités du poste / Contraintes :

 Contrainte de calendrier : campagne budgétaire

Déplacements dans le département

Possibilité de participer à la gestion de crise

Poste requérant une présence sur site :  Au moins 3 jours                  

 Positionnement dans l’Institution :

Lien hiérarchique :
N+1 : Responsable de l’unité Parcours inclusif PA

N+2 : responsable du Pôle Animation de la Transformation de l’Offre

 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Pour candidater

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS