Activités principales :

Mission 1 : Suivi et gestions des ESMS pour publics spécifiques (CSAPA, CAARUD, LHSS, ACT) et des Groupes d’Entraide Mutuelle (GEM) :
·       Suivi administratif et financier des dispositifs médico-sociaux en direction des publics spécifiques (budgets, analyse des comptes administratifs, relations avec les institutions)
·       Participation à la mise en œuvre et au suivi de la feuille de route de lutte contre les addictions (dont plan MILDECA)
·       Suivi des CPOM avec les opérateurs (AAF…)
·       Suivi de la gestion, du fonctionnement et des projets GEM et développement de projets communs

Mission 2 : Suivi des dispositifs de prévention et de promotion de la santé
·       Contribution au déploiement des COM ou CPOM, des actions de prévention du SREPS (alimentation, activités physiques, santé mentale, santé des jeunes, addictions, cancer …) : accompagnement des acteurs / promoteurs sur les actions territoriales, en lien avec les deux cadres référents

Mission 3 : Participation aux travaux du pôle Animation territoriale et notamment en terme d’étude pour l’élaboration et la mise en œuvre du PRS et du Schéma Territorial de Santé de l’Ariège :
·       Appui du cadre référent à l’élaboration et au suivi des Contrats Locaux de Santé et des Contrats Locaux de Santé Mentale, en lien avec l’IREPS. Promotion Santé Occitanie
·       Appui du cadre référent sur les contrats de ville / contrat de territoire, la déclinaison territoriale du PRAPS et la contractualisation des PASS - EMPP, le suivi de la Maison Départementale des Adolescents et du Point Accueil Ecoute Jeunes,
·       Appui technique dans le cadre de la mise en œuvre du projet territorial de santé mentale (PTSM) et du contrat territorial de santé mentale (CTSM), contribution à l’organisation des semaines d’information sur la santé mentale (SISM)

Mission 4 : Suppléance du Secrétariat et de la coordination technique du pôle (en l’absence de l’assistant)
Participe aux activités du service
Mise en forme et valorisation des supports écrits
Information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes (accueillir et prendre les messages)
Soutien logistique pour l’instruction des dossiers ou pour la gestion du service (gestion du courrier, classement)

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.



Spécificités du poste / Contraintes :
·       Poste soumis au dispositif d’astreintes sur la base du volontariat
·       Poste concerné par le dispositif d’inspection contrôle
·       Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)

- poste requérant une présence sur site : au moins 4 jours

Savoir :

- Comptabilité et analyse financière

- Droit budgétaire, comptable et financier

Savoir-Faire :

- Travail en équipe

- Capacité de synthèse et d’analyse

- Expression écrite et orale

Savoir-être :

- Sens du service public

- Sens des relations humaines

- Capacité d’adaptation

- Autonomie

- Rigueur dans la réalisation des missions

- Capacité d’initiative

- Réactivité

- Discrétion

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

                                                 LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES