Activités principales :

-          Coordination départementale et suivi de la mise en œuvre des actions recentralisées vaccination et CEGGID

-          Référent (e) départemental addictologie et réduction des risques ; pilotage départemental du programme addictologie, RDR, suivi des ESMS publics spécifiques, appui santé AAP MILDECA

-          Référent (e) départemental PRAPS et PASS (accompagnement du dispositif, COPIL)

-          Appui au pôle animation de la transformation de l’offre pour la compétence

-           

Activités spécifiques et annexes :

-          Contribution de l’équipe infirmière de veille et alerte

-          Contribution à la gestion des situations exceptionnelles

-          Contribution aux actions de prévention en santé environnement

-           

Liens fonctionnels avec :

-           Les autres cellules de l’unité PPSE, et autres unités de la délégation

-           Le secrétariat mutualisé

Partenaires institutionnels :

En interne :

-          Autres délégations départementales de l’ARS

-          Services du niveau régional de l’ARS, notamment la DSP.

En externe :

-          DDEETS

-          Préfecture

-          CPAM

-          EN

-          Justice

-          Acteurs associatifs

Spécificités du poste / Contraintes :

·       Poste soumis au dispositif d’astreintes

·       Poste devant faire l’objet d’une déclaration publique d’intérêt

·       Poste concerné par le dispositif d’inspection contrôle

·       Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)

·       Poste pouvant faire l’objet d’une procédure d’habilitation confidentiel défense

·       Poste requérant une présence sur site : Au moins 3 jours                   

Positionnement dans l’Institution :

Lien hiérarchique :
-          Direction

-          Chef du pôle

Lien fonctionnel :
-          Directions métiers du siège

Savoir :

- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services

- Réglementations spécifiques dans le domaine de l’habitat et des espaces clos

- Processus et environnement « métier » - connaissances techniques

- Principes et méthodes de l’inspection et/ou du contrôle

Savoir-Faire :

- Animer une équipe, planifier & prioriser l’activité

- Elaborer une stratégie avec définition d’objectifs

- Identifier, Analyser les risques ; Savoir alerter

- Proposer les mesures préventives et correctives dans le domaine d’intervention

- Créer et animer un réseau

- Représenter l’ARS dans les instances partenariales dans le domaine d’intervention

Savoir-être :

- Savoir travailler en équipe

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative

- Faire preuve de réactivité et d’autonomie

- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, donner du sens pour mobiliser

- Capacités d’adaptation

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

    LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES