Dans un contexte de transformation de l'offre médico-sociale et de vieillissement de la population, vous pilotez la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées sur le territoire de l'Aude. Responsable de l'unité Personnes âgées, vous encadrez une équipe de deux collaborateurs et assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'activité.

À ce titre, vous êtes amené(e) à :

-Décliner les orientations nationales et régionales en matière d'autonomie et piloter leur mise en œuvre sur le territoire.
-Manager, animer et accompagner l'équipe de l'unité en définissant les priorités, en organisant l'activité et en développant les compétences des collaborateurs.
-Piloter la programmation, l'évolution et la transformation de l'offre médico-sociale en faveur des personnes âgées.
-Superviser les procédures d'autorisation, de contractualisation, de tarification et le suivi budgétaire des établissements et services médico-sociaux.
-Garantir la qualité des accompagnements, assurer le suivi des réclamations et des événements indésirables, et contribuer aux missions d'inspection et de contrôle.
-Développer et animer les partenariats avec le Conseil départemental, les établissements, les fédérations et l'ensemble des acteurs du territoire afin de favoriser des parcours coordonnés.
-Contribuer aux réflexions stratégiques de l'ARS, participer aux projets transversaux et représenter l'Agence auprès des partenaires institutionnels.

Savoir :

·    Politiques publiques de l'autonomie et du médico-social

·    Organisation des secteurs sanitaire, médico-social et social

·    Fonctionnement des EHPAD, SSIAD, SPASAD, résidences autonomie et nouveaux dispositifs

·    Cadre juridique et réglementaire des établissements et services médico-sociaux

·    Procédures d'autorisation, de tarification et de contractualisation

·    Finances publiques et allocation des ressources

·    Environnement institutionnel de l'ARS et de ses partenaires

·    Connaissance des enjeux démographiques, territoriaux et des parcours des personnes âgées

·    Méthodologie de conduite de projet et de transformation

Savoir-Faire :

·    Manager une équipe pluridisciplinaire

·    Définir une stratégie et la décliner en plan d'action

·    Piloter des projets complexes et conduire le changement

·    Arbitrer et prendre des décisions

·    Développer des partenariats et animer des réseaux

·    Négocier avec les établissements et les partenaires institutionnels

·    Piloter la contractualisation et les campagnes budgétaires

·    Analyser des données et produire une aide à la décision

·    Gérer des situations sensibles ou de crise

·    Représenter l'institution avec aisance

·    Travailler en transversalité et en mode projet

Savoir-être :

·    Leadership et capacité à fédérer

·    Sens du service public

·    Vision stratégique

·    Capacité d'initiative et force de proposition

·    Qualités relationnelles et diplomatie

·    Sens de l'écoute et de la négociation

·    Esprit d'analyse et de synthèse

·    Rigueur et sens de l'organisation

·    Réactivité et capacité à prioriser

·    Aptitude à conduire le changement

·    Capacité à décider dans un environnement complexe

·    Esprit collectif et coopération

·    Adaptabilité

·    Discrétion et sens des responsabilités

Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. 

Candidats Externes : 

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : 
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS