Activités principales, en lien avec le responsable de l’unité Habitat et Espaces Clos :

Lutte contre l’habitat indigne (90%) :

-          Participe aux instances du pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne (LHI),

-          Instruit les dossiers habitat retenus dans le cadre de la commission d’orientation des signaux ;

-          Traite les plaintes relevant de l’insalubrité sur département des Hautes-Pyrénées, procède aux enquêtes, élabore les rapports et assure le suivi de ces dossiers jusqu’à la présentation au Conseil Départemental de l'Environnement et des Risques Sanitaires et Technologiques (CoDERST) ;

-          Participe à la mise en œuvre du plan départemental de lutte contre l’habitat indigne (PDLHI) ;

-          Informe et apporte un soutien technique aux SCHS et mairies dans le domaine de l’habitat insalubre ;

-          Participe à la gestion des signaux en lien avec les partenaires sur le volet LHI classique comme sur les dispositifs aller-vers concernant les situations complexes d’incurie et de Diogène en lien avec les autres unités du pôle et les partenaires (Conseil Départemental, l’Union Départementale des Associations Familiales, le dispositif d’appui à la coordination…) ;

-          Participe aux actions de sensibilisation et de communication autour de la lutte contre l’habitat indigne ;

-          Gère les intoxications oxycarbonées ;

-          Lutte contre le saturnisme : prévention et gestion des signaux relevant du champ de compétence ARS ;

-          Participation aux groupes de travail régionaux.

Activités annexes (10%) :

-          En lien avec la référente LAV, suivi et déploiement de la stratégie LAV sur le département. Appui à la gestion des signalements.

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Savoir :

- Connaissances règlementaires dans le domaine de l’habitat et notamment de l’insalubrité ;

- Connaissances en santé publique et en santé environnementale ;

- Connaissances de base en droit administratif général ;

- Connaissances de l’environnement institutionnel et administratif et des acteurs de santé publique ;

- Connaissances de la réglementation spécifique dans le domaine de l’environnement du système de santé ;

- Connaissances dans les méthodologies d’inspection-contrôle.

Savoir-être :

- Esprit d’équipe ;

- Ecoute ;

- Savoir alerter ;

- Rigueur et autonomie ;

- Sens des relations humaines et du dialogue ;

- Capacité d’adaptation ;

- Prise d’initiatives ;

- Discrétion professionnelle.

Savoir-faire :

- Capacité à identifier les situations à risques, les analyser, et les maîtriser ;

- Capacité à exposer clairement ces situations à risques aux décideurs et à communiquer auprès des populations

- Capacité à discerner les enjeux, à anticiper et à prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence ;

- Capacité à concevoir et proposer des solutions innovantes et durables

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

      LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES