Lutte contre l’habitat indigne
* Préparer et mettre en œuvre les mesures de lutte contre l’insalubrité des habitations et saturnisme conformément aux dispositions du Code de la Santé Publique et dans le cadre du protocole « ARS-Préfet » : visite sur site, rédaction de rapport motivé et des arrêtés.
* Evaluer les risques pour la santé des dysfonctionnements constatés dans les logements sur la base de visites sur site et des rapports d’expertise réalisés par les opérateurs mandatés (diagnostic électrique, diagnostic des risques d’intoxication par les peintures au plomb, …)
* Assurer le suivi des arrêtés d’insalubrité et faire le lien avec la DDEETS et DDTM, et l’opérateur mandaté par la DDEETS, dédié au suivi des cas complexes
* Mettre en œuvre les procédures pénales (en lien avec le Parquet et les forces de l’ordre) dans le cas de non-respect des prescriptions des arrêtés pour les cas de propriétaires « marchands de sommeil ».
* Consolider les partenariats (collectivités, CCAS, maison sociale de proximité, gendarmerie…) susceptibles d’apporter un appui à nos actions de lutte contre l’habitat indigne sur les communes les plus sensibles à l’habitat indigne (Elne, Rivesaltes, Saint Laurent de la Salanque…)
* Coordonner et instruire en collaboration avec la cellule juridique et dans le cadre du protocole Préfet, les dossiers dans le cadre des contentieux des actes préparés par l’ARS.
* Savoir appréhender la vulnérabilité des publics en habitat indigne, connaître les liens santé/précarité et savoir mobiliser les dispositifs d’accès aux soins adaptés : PASS, … en lien avec les autres services de l’ARS.
* Informer le public, les élus, les acteurs de terrain sur les risques sanitaires, les dispositions réglementaires à respecter pour préserver la qualité de l’habitat.
* Sensibiliser et participer à la formation des partenaires pour la lutte contre l’habitat indigne en lien avec : la DDTM, l’association des maires, ….
* Participer en lien avec la secrétaire de l’unité à la saisie des affaires dans la base de données @SISH et le tableau de bord de suivi des affaires.
* Participer aux côtés du responsable de pôle au co-pilotage du PDLHI
* Participer aux réunions et commissions en rapport avec la lutte contre l’habitat indigne.
Contrôle sanitaire des baignades et des piscines
En coordination et appui au technicien en charge de ces sujets lors de la saison (15 juin – 15 septembre), et en remplacement la cas échéant en dehors de cette période.
* Préparation de la saison estivale et programmation du contrôle sanitaire des eaux de baignade,
* Supervision des personnels vacataires en saison,
* Gestion des analyses du contrôle sanitaire des eaux de baignade et des alertes en saison,
* Mise à jour du Système d’information SISE-baignade,
* Interprétation en été des prélèvements et des analyses des eaux de piscines réalisées par le laboratoire,
* gestion des alertes sur analyse des eaux de piscines

Savoir :

• Problématiques de santé publique et leurs déterminants environnementaux

• Cadre technique et juridique dans le domaine de la santé environnementale en particulier lié au logement

• Outils et méthodes de l’inspection et du contrôle

• Connaître le lien santé précarité

• Environnement partenarial institutionnel et administratif

• Outils informatiques et bureautiques

Savoir-Faire :

-Analyser les risques sanitaires, proposer les mesures correctives

-Savoir travailler en équipe et en réseau de partenaires

-Savoir détecter des situations sensibles et complexes et savoir alerter

-Savoir mobiliser les autres services de l’ARS sur les questions précarité /santé

-Expression écrite : rédiger des rapports précis, argumentés et juridiquement étayés

-Expression orale : savoir communiquer avec les décideurs, les partenaires et le public

Savoir-être :

• Sens du service public

• Sens des relations humaines

• Capacité d’adaptation

• Autonomie

• Rigueur dans la réalisation des missions

• Capacité d’initiative

• Réactivité

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

        LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES