L'Agence Régionale de Santé (ARS) de l’Occitanie a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. 
Les missions de l’unité prévention et promotion santé environnementale sont:
- Prévenir, évaluer et gérer les risques sanitaires liés à l’environnement,
- Décliner le Plan Régional de Santé environnement
- Mettre en œuvre les programmes d’inspection et de contrôle sanitaire de la qualité des eaux, et du respect des règles d’hygiène,
- Instruire les demandes d’autorisation administratives et Émettre des avis sanitaires sur des installations, plans…

Nous recrutons le futur/la future cadre référent qui interviendra sur 3 thématiques : la gestion des espaces clos, l’environnement extérieur et la promotion de la santé environnement. Vous intervenez dans le cadre de la déclinaison et de la mise en oeuvre du Plan régionale Santé Environnement et vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires institutionnels et locaux.
Vous pourrez évoluer dans un cadre de travail enrichissant et apporter votre expertise, vos missions seront les suivantes :

Vos Missions

- Organiser et animer les cellules espaces clos et environnement extérieur : planifier et suivre l’activité annuelle, organiser le travail
 Participer et représenter l’ARS aux réunions partenariales
 Organiser et animer la thématique « espaces clos » : Lutte contre l’habitat indigne (LHI)-insalubrité, amiante, Qualité de l’Air extérieur, plomb, radon
 Coordonner et participer à la gestion des signaux en lien avec les partenaires sur le volet LHI classique comme sur les dispositifs aller-vers concernant les situations complexes d’incurie et de Diogène en lien avec les autres unités du pôle et les partenaires
 Gérer la Prévention concernant l’impact lié aux activités humaines, urbanisme, lutte anti-vectorielle, espèces exotiques envahissantes, Déchets d’activité de soins à risque infectieux (DASRI)
 Participer à l’instruction des procédures administratives : arrêtés préfectoraux, rapports de présentation  Superviser et participer à l’établissement d’avis sanitaires sur les dossiers d’installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE), sites et sols pollués, suivi du CNPE de Golfech en lien avec la responsable de l’unité sur le champ de la prévention et également de la préparation à la gestion de crise (iode)
 Superviser la production d’avis sanitaires sur les documents d’urbanisme et promouvoir un urbanisme favorable à la santé auprès de nos partenaires locaux
 Superviser et participer à la prévention et à la gestion des signaux concernant les espèces exotiques envahissantes (LAV, ambroisie…)
 Réalisation des missions d’inspection

Diplôme : A partir du niveau Master 1 (Bac+4)

Expérience : souhaitée dans le domaine de la Santé environnementale

Vous connaissez/vous avez/vous avez :

 Environnement institutionnel et administratif
 Cadre légal, réglementaire et technique de la santé publique et santé environnementale
 Connaissance en gestion des risques sanitaires
 Capacité d’animation et d’encadrement d’équipe
 Capacité à conduire des projets
 Travail en équipe et en transversalité
 Rigueur dans la réalisation des missions
 Sens des relations humaines
 Confidentialité
 Réactivité, adaptation, initiative

POUR CANDIDATER
 

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Service Recrutement : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr

Qualité de Vie à l’ARS

- Un accompagnement à la prise de fonction : accueil RH, suivi de l’intégration, point avec la Conseillère en évolution professionnelle de l’ARS

- Horaires variables

- Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine

- Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés : entre 2,73 et 3,36 euros par repas

- Forfait mobilité durable (voiture et covoiturage)

- Remboursement transport à 75 %

Jusqu’à 25 jours de congés et 23 RTT selon profil horaire

- Prestations Comité d’Agence : chèques vacances, panier en fin d’année, réduction sur les activités culturelles, billetterie