Activités principales :

Mission 1. Responsable de l’accompagnement régional du déploiement du fonctionnement en dispositif
-          Veille juridique et opérationnelle sur la mise en œuvre du fonctionnement en dispositif au niveau national et inter-régional
-          Construction et pilotage de la stratégie et des plans d’action associés
-          Elaboration des documents de référence au niveau régional (dossier de reconnaissance administrative du fonctionnement en dispositif enfance, cibles stratégiques des feuilles de route et des conventions territoriales, élaboration de modèles de documents à décliner localement, fiche action type CPOM…etc.)
-          Mise en œuvre de la dynamique de reconnaissance administrative du fonctionnement en dispositif, en lien avec les cadres référents de l’unité sur les sujets autorisation, évaluation, tableau de bord de la performance, allocation de ressource, FINESS, et numérique, et en soutien des DDARS pour une harmonisation de l’instruction des dossiers de demande et une veille à la qualité des projets déposés par les gestionnaires
-          Mise en œuvre des comités institutionnels au niveau régional en lien avec les partenaires
-          Accompagnement et pilotage des missions d’appui technique pouvant être mises en œuvre dans la région (Mateo Dispositif)
-          Soutien des 13 DDARS dans la mise en œuvre de leurs stratégies territoriales
-          Participation aux réflexions sur le suivi de l’activité
-          Accompagnement de la chargée de mission – parcours enfance sur le déploiement des conventions territoriales en application du décret du 5 juillet 2024 sur le fonctionnement en dispositif intégré des établissements et services médico-sociaux


Mission 2 : Suivi régional des Groupes d’entraide mutuelle (GEM)

-          Suivi régional des GEM et de leurs activités en lien avec les DD-ARS,
-          Suivi de la réglementation,
-          Mise en oeuvre et suivi de la contractualisation et de l’allocation de ressources,
-          Interface avec le niveau national (CNSA, …).


Mission 3. Responsable du déploiement du projet EPoP à l’échelle de la région Occitanie

-          Participation aux comités de pilotage nationaux d’EPoP organisés par l’ANCREAI et le SG-CIH
-          Contractualisation avec les porteurs de projet à l’échelle régionale (CREAI ORS Occitanie et APF France Handicap Occitanie)
-          Organisation de COPIL régionaux annuels
-          Participation possible, sur demande des DDARS, aux COPIL territoriaux
-          Suivi du financement de ce projet sur le FIR
-          Construction avec les porteurs et en lien avec les remontées des partenaires lors des COPIL, d’une stratégie de généralisation de la dynamique à l’échelle de la région
-          Proposition de modalités de mobilisation des savoirs expérientiels mis en avant dans les projets des participant à EPoP, dans nos stratégies de déploiement de la politique publique ARS

Savoir :

Réglementation Handicap

Connaissance environnement institutionnel de l’ARS sur le sujet du handicap

Connaissance missions des ESMS et des autres acteurs engagés dans le parcours de vie d’un enfant en situation de handicap

Compétences financières

Réglementation CPOM ESMS Handicap

Connaissance de la pair-aidance et des savoirs expérientiels

Savoir-Faire :

Aptitude à comprendre et négocier des enjeux sensibles

Compétences organisationnelles

Pilotage de projet

Savoir-être :

Savoir adopter une posture de dialogue ouvert, et ferme

Être rigoureux, organisé

Savoir travailler en équipe

 Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES