Au sein de la Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie, le pôle Médico-Social met en œuvre les politiques publiques des secteurs « Personnes Âgées » et « Personnes en situation de handicap ». A ce titre, le pôle intervient sur les domaines de la planification, la programmation, l’allocation de ressources (Plan d’Aide à l’Investissement) et la qualité.

Mission 1. Piloter l’élaboration de la programmation régionale des investissements des ESMS pour personnes âgées.

Mission menée en interaction avec l’équipe investissement régionale, dans le cadre d’un pilotage global au niveau de la DOSA:

Proposer, élaborer, actualiser la programmation régionale :
-          Concevoir la programmation pluriannuelle des investissements médico-sociaux en collaboration avec les Délégations Départementales (DD),

-          Accompagner les DD dans l’élaboration des programmations départementales avec les conseils départementaux, déterminer, piloter et suivre les accompagnements à mettre en place selon la maturité des projets et la situation de l’EHPAD

-          En lien avec les DD, mettre en œuvre les mesures régionales afin de faciliter le portage des projets de reconstruction/rénovation et lever les obstacles

-          Réaliser les révisions annuelles de la programmation avec les DD : enquêtes, exploitation des résultats, pré-actualisation, etc.

Garantir et suivre le respect des enveloppes budgétaires
Contribuer à la préparation des réunions de concertation (COPIL, CRIS, CRIT, etc)
Participer aux réunions et ateliers nationaux
Vérifier l’adéquation entre la programmation pluriannuelle et les projets déposés dans le cadre des campagnes « PAI »
Reporting régionaux et nationaux
 

Cette mission s’étend également le secteur des ESMS pour personnes en situation de handicap, avec le volet transformation de l’offre, en lien étroit avec l’Unité Handicap qui définit la stratégie en lien avec la transformation de l’offre.

Mission 2. Pilotage avec le gestionnaire « investissements » du service des différentes campagnes du Plan Aide à l’Investissement Personnes Agées et Personnes en situation de handicap et dispositifs et appels à projet liés.

Cadrer les campagnes en lien avec les orientations nationales (Organisation et gestion du calendrier)
Analyser les plans de financements, la viabilité économique des projets, sur demande des délégations
Etablir les conventions de financement,
Enregistrer les dossiers dans GALIS.
Générer et suivre le processus de signature des conventions complémentaires (fonds d’intervention régional ou crédits non reconductibles)
Suivre et relancer les ESMS qui ont des conventions en cours non soldées.
Participer aux réunions nationales
 

Pour cette mission, le cadre bénéficiera de l’appui du gestionnaire investissement et travaillera en lien avec lui dans le cadre des différentes composantes des campagnes et dispositif précités.

DIPLÔME OU NIVEAU D’ETUDE ATTENDUS : Licence ou Master dans le domaine de la santé, de l’investissement, de la finance ou équivalent.

EXPERIENCE :

Une expérience dans des missions similaires est attendue.

Savoir :

- Réglementation relative à l’autorisation et au fonctionnement des institutions médico-sociales

- Connaissance des stratégies nationales et des enjeux d’évolution du secteur

- Environnement institutionnel et administratif et connaissance des acteurs

Savoir-Faire :

- Maîtriser les règles et outils de la gestion de projet

- Maîtriser les méthodes d’accompagnement pédagogique

- Maîtriser les outils de suivis, tableau de bord et le reporting

- Réaliser des analyses financières

- Traiter de multiples dossiers de manière simultanée

- Maîtriser Excel

Savoir-être :

- Sens des relations humaines et du travail en équipe

- Faire preuve d’adaptation 

- Force de proposition

- Faire preuve de réactivité et d’anticipation

- Gestion de l’urgence

- Rigueur et Autonomie

POUR CANDIDATER

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

                    LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES