Activités principales :

 En binôme avec le cadre référent sanitaire :

- Suivi budgétaire et financier des établissements de santé (Analyse des EPRD, PGFP, des relevés infra mensuels et suivis mensuels, Analyse des décisions modificatives, analyse des comptes financiers)

- Animation territoriale de l’offre de soins : hôpital en tension, urgences

- Participation à l’instruction des dossiers autorisation

- Les projets d’investissement : analyse des projets, suivi des opérations dans le cadre du Ségur de la santé

- Contribution au dialogue de gestion en lien avec l’unité régulation financière de la DOSA

- Contractualisation avec les acteurs de santé, participation à la revue des CPOM

Activités annexes :

- Participation active aux travaux menés dans le cadre du projet régional santé (PRS) et schéma territorial santé (STS)

- Appui dans le cadre de la réalisation d’enquêtes, diagnostic territorial

- Appui auprès de la Responsable du pôle ATO

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels :

En interne : Cadres référents de la DD, équipe pôle ATO, équipe de la DOSA

En externe : professionnels de santé, gestionnaires, CPAM, etc.
 

Spécificités du poste / Contraintes :

·       Poste devant faire l’objet d’une déclaration publique d’intérêt

Positionnement dans l’Institution :

Lien hiérarchique : responsable de pôle ATO
Lien fonctionnel : ensemble des professionnels du pôle, le médecin conseil de la délégation, les équipes du siège de l’ARS et les équipes DD de l’ARS
 

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Savoir :

Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements sanitaires

Connaissances des politiques sociales et médico-sociales

Connaissance des règles d’allocation budgétaires auprès des établissements sanitaires

Savoir-Faire :

Accompagner et renseigner les établissements et partenaires externes

Réaliser une analyse de documents administratifs et/ou budgétaires

Maitriser les techniques rédactionnelles administratives, prise de note, compte-rendu

Savoir-être :

Savoir faire preuve de rigueur

Recueillir et traiter l’information qu’elle soit à caractère administratif ou budgétaire

Avoir le sens de la pédagogie

Travail en équipe

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

  LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES