Dans un contexte d'évolution de l'organisation du système de santé, le chargé de mission « stratégie numérique – Innovation, transformation et télésanté » a pour objectif de mettre en œuvre la politique nationale et régionale de transformation du système de santé. Son rôle est d'accompagner la transformation numérique de ce système Il vise à faire évoluer les parcours de soins et de santé grâce aux innovations numériques.
Avec le poste "Coordination et SI métiers", il constitue un binôme stratégique au sein de la politique régionale du numérique en santé, centré sur l'amélioration et la transformation des parcours de soins et d’accompagnement. Ils partagent une vision commune : un numérique au service d’un parcours plus fluide, coordonné et personnalisé pour les usagers.

Transformation des parcours par l’innovation
-Élaborer, animer et suivre la stratégie régionale en matière de télésanté, d’innovation en santé numérique, de prévention numérique, dans une logique de réinvention des parcours (ex. : éviter les hospitalisations, soins à domicile, télésurveillance, accompagnement proactif…).
-Participer à la filière Numérique en santé pilotée par l’agence AD’OCC et EUROBIOMED
-Identifier les modèles innovants (article 51, expérimentations) favorisant une prise en charge plus précoce, continue, coordonnée.

Structuration d’un écosystème numérique centré sur les parcours
-Accompagner les promoteurs dans la conception de leurs projets notamment dans le cadre des innovations organisationnelles article 51 LFSS 2018, d'appels projets portant sur l'innovation en santé en lien notamment avec la stratégie nationale d'accélération santé numérique (SASN), ou ave la stratégie IA, en les positionnant dans un parcours de soins structuré.
-Piloter les expérimentations régionales en télésanté ou numérique innovant centrées sur le patient et son parcours.
-Contractualiser avec les acteurs,
-Garantir que les projets s’intègrent aux services socles (ENS, DMP, MSS, etc.) et aux référentiels SI nationaux, pour être déployables à terme.

Croisement avec les outils de coordination (en lien avec le poste "Coordination et SI métiers")
-Travailler en binôme pour intégrer les innovations dans les parcours coordonnés, avec un plan de généralisation.
-S’appuyer sur les retours d’usage du poste "Coordination et SI métiers" pour ajuster les innovations en cours.
-Co-piloter certaines démarches régionales transversales (ex : PRS, feuille de route régionale, plans nationaux).

 Pilote ou participe aux groupes de travail avec les acteurs du système de santé en région et avec les partenaires privilégiés du pôle (DGOS, DNS, ANS, CNAM, HAS, IRDES, sur le champ de l'innovation numérique et de la télésanté…)

 Assure une veille technologique, réglementaire, économique, organisationnelle

Savoir :

Connaissance du secteur de la e-santé (systèmes d’informations et écosystème des acteurs)

Connaissance du milieu sanitaire

Politiques sanitaires et médico-sociales

Maitrise des outils bureautiques

Savoir-Faire :

Piloter/ conduire des projets

Réaliser un diagnostic/ une analyse

Disposer de capacités rédactionnelles et organisationnelles

Concevoir des plans d’actions, piloter leur mise en œuvre, les évaluer

Développer et animer un réseau, des partenariats

Gérer un budget

Conduire des réflexions stratégiques et prospectives

Travailler en transversalité

Accompagner, conseiller

Savoir-être :

Travailler en équipe

Travailler en autonomie

Ecoute et sens du relationnel

Capacité d’initiative

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation et rigueur

Capacité d’adaptation, réactivité

Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective

Capacité à réaliser un reporting pertinent vers son responsable

 Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES