Au sein de l’Agence régionale de santé (ARS) Occitanie, la Direction des ressources humaines assure la gestion de près de 800 agents répartis sur l’ensemble du territoire régional.

Rattaché(e) au pôle Recrutement, carrière et paie (11 agents), vous intervenez en renfort de l’équipe dans un contexte d’activité soutenue et de transformation des fonctions RH.

Vous contribuez à la continuité et à la qualité du service rendu aux agents et aux directions.

Missions principales
Assurer la gestion administrative et financière d’un portefeuille d’agents
Mettre en œuvre les processus de recrutement, de carrière et de paie
Garantir la fiabilité des données et le respect des règles
Appuyer les équipes RH dans la continuité d’activité

Activités
Gestion de la paie :

Préparer et contrôler les éléments de paie
Saisir les variables mensuelles
Participer aux contrôles de cohérence
Mettre à jour les outils SIRH

Gestion de la carrière :

Suivre les situations administratives des agents
Gérer les contrats et actes administratifs
Traiter les absences, le temps de travail et les dossiers individuels
Participer aux campagnes RH

Gestion du recrutement :

Publier les offres et suivre les candidatures
Appuyer l’organisation des entretiens
Assurer le suivi administratif des recrutements
Contribuer à l’intégration des nouveaux agents

Compétences attendues
Savoirs :

Notions en gestion RH et paie
Connaissances réglementaires de base
Outils bureautiques

Savoir-faire :

Rédaction administrative
Organisation et gestion des priorités
Utilisation d’outils informatiques RH

Savoir-être :

Rigueur et fiabilité
Sens du service
Discrétion
Esprit d’équipe

Profil recherché
Formation Bac+2 minimum en ressources humaines ou équivalent
Première expérience en RH (paie, gestion administrative ou recrutement) souhaitée
Connaissance de la fonction publique appréciée

Modalités de candidature
CV et lettre de motivation à déposer en ligne :
https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com

Contact : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr