Activités principales

Sous la responsabilité de la responsable du pôle ATPSP et en lien direct avec la cadre Réduction des Inégalités Territoriale (RIT) :

1.Appui aux projets et aux politiques de prévention en santé publique

Contribuer à la diffusion et au suivi des Appels à Projets (APP) et Appels à Manifestation d’intérêt (AMI) dans le domaine de la prévention auprès des partenaires du territoire et accompagnement dans le suivi des opérateurs retenus dans ce cadre

Préparer et coordonner les COPIL et les groupes de travail (GT) : invitations et suivi des présences, gestion logistique, participation au groupe de travail et rédaction ou appui à la rédaction des comptes rendus. Instances concernées : COPIL Vaccination, Santé Sexuelle, Maison Sport Santé, IVG, Addiction | GT feuille de route PRAPS, GT transidentité, repérage précoce, addictions, cancer, journées contrats locaux de santé (CLS), commission spécialisée en santé mentale… 

Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions de prévention (notamment vaccination HPV et Méningocoque) au sein des établissements scolaires et des établissements et services médico-sociaux (ESMS).

Diffuser des campagnes nationales de communication en santé publique (vaccination, Moi(s) sans Tabac, santé sexuelle, …) et des documentations locales (guide IVG…).
 

2. Suivi budgétaire et financier d’ESMS pour public spécifique et d’opérateurs intervenant dans le champ de la prévention

Suivi administratif et budgétaire des structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, LHSS, ACT, GEM, centre de vaccination, PASS …) : support dans l’analyse des comptes administratifs et l’affectation des résultats, avis sur les crédits non reconductibles et les mesures nouvelles.

Assurer le suivi administratif et financier des COM et CPOM (plus d’une cinquantaine) portés par l’unité RIT : renouvellements, bilan financiers, budgets prévisionnels, via l’outil de l’Agence STARS-FIR.
 

Activités complémentaires :

Veille sur les actualités liées aux thématiques portées par l’unité, en amont des COPIL, des groupes de travail…

Organiser et faciliter la diffusion de l’information auprès des partenaires : création, mise à jour et alimentation des outils de diffusion (listes de diffusion, mailings, listings), en s’appuyant sur les outils de l’Agence (SI-contacts, etc.).
Participation à des réunions de suivi des projets.

Savoir:

Environnement institutionnel et administratif 
Réglementation des professions de santé
Organisation et fonctionnement des établissements et des professions
Autorisations d’activités de soins et médico-sociales
  

Savoir-Faire :

 Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Animation d’équipe
Expression écrite
Expression orale
  

Savoir être :

Sens du travail en équipe
Sens de communication, du dialogue
Adaptabilité à des activités variées et évolutives

 Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES