Au sein de la Délégation départementale du Tarn de l'Agence régionale de santé Occitanie, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques régionales de santé au plus près des acteurs du territoire.

La délégation départementale assure la représentation de l'ARS dans le département et pilote, en lien avec les directions régionales, les actions relatives à l'offre de soins, au secteur médico-social, à la prévention, à la santé environnementale et à la démocratie en santé.

Rattaché(e) au directeur départemental, vous pilotez le pôle Animation de la transformation de l'offre, composé de 10 collaborateurs, et participez à l'équipe de direction de la délégation.

Management du pôle
Organiser et coordonner l'activité des deux unités du pôle.
Répartir les missions et garantir la continuité de service.
Accompagner le développement des compétences des équipes.
Favoriser les coopérations transversales.
Assurer le reporting auprès du directeur départemental.

Participation à la gouvernance
Contribuer aux travaux de l'équipe de direction.
Participer au pilotage de l'animation territoriale.
Coordonner des projets transversaux.
Assurer, lorsque nécessaire, la représentation de l'ARS et la suppléance de la direction.

Mise en œuvre des politiques publiques
Déployer les orientations du Projet régional de santé (PRS).
Accompagner la transformation de l'offre sanitaire et médico-sociale.
Favoriser les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans une logique inclusive.
Piloter des projets structurants à l'échelle départementale.
Animer les relations avec les établissements, les collectivités, les services de l'État, les professionnels de santé, les organismes de sécurité sociale, les usagers et leurs représentants.

Savoir :

- Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique, environnementale

- Organisation en situation sanitaire exceptionnelle

- management d’équipe

- gestion de projet

- Politiques publiques relatives à la santé et l’offre de soins, au vieillissement, au handicap

Savoir-Faire :

- Animer une équipe, planifier & prioriser l’activité

- Arbitrer, déléguer

- Avoir une vision stratégique et anticipatrice,

- Conduire le changement

- Conduire des projets complexes

- Diriger plusieurs services et/champs d’activités

- Gérer, développer des compétences

- Capacité de synthèse, expressions écrite et orale

- Faire preuve de leadership, d’agilité et d’autorité lorsque nécessaire

Savoir-être :

- Appétence pour le management

- Faire preuve de respect des grands principes déontologiques (dont loyauté envers sa hiérarchie et son institution ; obligations de neutralité et de laïcité ; devoir de réserve ; l’obligation d’exécuter ses fonctions)

- Savoir travailler en équipe

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative 

- Faire preuve de réactivité et d’autonomie 

- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, donner du sens pour mobiliser 

- Capacité d’adaptation, gérer son stress

Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. 

Candidats Externes : 

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : 
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS