Missions principales

Manager le pôle Animation de la transformation de l’offre

• Piloter et coordonner l’activité du pôle ;
• Organiser la répartition des missions et garantir la continuité de service
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences
• Assurer les liaisons transversales entre les unités ;
• Suivre l’activité du pôle et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Participer à l’équipe de direction de la délégation départementale

• Contribuer au pilotage stratégique et territorial de la délégation ;
• Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux ;
• Représenter l’ARS auprès des partenaires institutionnels ;
• Assurer, si nécessaire, la suppléance de la direction départementale

Animer et mettre en œuvre les politiques publiques de santé

• Déployer les orientations du Projet Régional de Santé (PRS) ;
• Piloter des projets territoriaux structurants ;
• Accompagner les transformations de l’offre sanitaire et médico-sociale ;
• Favoriser les coopérations entre acteurs ;
• Participer aux instances institutionnelles et partenariales.

Activités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
• Superviser les projets de transformation de l’offre ;
• Contribuer à la régulation de l’offre sanitaire et médico-sociale ;
• Participer à l’instruction des autorisations d’activités de soins et d’équipements ;
• Accompagner les établissements dans leurs démarches qualité et leurs projets ;
• Participer aux négociations de CPOM et au suivi budgétaire ;
• Contribuer aux activités d’inspection et de contrôle ;
• Assurer le suivi des situations sensibles et des dossiers stratégiques.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience dans le pilotage de politiques publiques de santé, le management d’équipe ou la conduite de projets complexes.

Vous appréciez le travail partenarial et souhaitez contribuer aux transformations du système de santé à l’échelle territoriale.

Une expérience dans les domaines sanitaire, médico-social ou de l’organisation des soins est appréciée.

Compétences attendues

Savoirs

• Organisation des politiques publiques de santé ;
• Fonctionnement des acteurs sanitaires et médico-sociaux ;
• Management et pilotage d’équipe ;
• Gestion de projet ;
• Organisation en situation sanitaire exceptionnelle.

Savoir-faire

• Animer et fédérer une équipe ;
• Prioriser et coordonner des activités complexes ;
• Conduire le changement ;
• Piloter des projets transversaux ;
• Développer des partenariats ;
• Produire des analyses et des synthèses ;
• Communiquer à l’écrit et à l’oral, y compris en contexte sensible.

Savoir être

• Leadership et sens du collectif ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Réactivité et autonomie ;
• Capacité d’écoute et de dialogue ;
• Sens du service public ;
• Adaptabilité et gestion du stress.

Modalités de candidature

Candidats internes

Les agents de l’ARS Occitanie sont invités à candidater via l’espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) en joignant :

• un CV ;
• une lettre de motivation ;
• le formulaire de mobilité interne complété.

Candidats externes

Les candidatures sont à déposer sur la plateforme de recrutement de l’ARS Occitanie (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) avec les pièces suivantes :

• CV ;
• lettre de motivation ;
• dernier arrêté d’échelon ou justificatif de niveau.

Les candidatures incomplètes ne pourront pas être examinées.

Contact recrutement :
ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr